Führungskraft als europäischer Founder im Network-Marketing gesucht

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Für ein erfolgreiches deutsches Unternehmen im Bereich Network-Marketing werden 4 Founder-Positionen im deutschsprachigen Raum gesucht

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Für ein Projekt im Direktvertrieb suchen wir für einen unserer Kunden 3 erfahrene Führungskräfte im Bereich Direktvertrieb. Die Führungskräfte müssen über langjährige Führungserfahrung im Bereich Direktvertrieb (Konsumgüter) verfügen und ebenso erfahren im Aufbau eines Vertriebsapparates in den deutschsprachigen Märkten sein. Bei der Position handelt es sich um eine „Founder“-Position, die den Markteintritt nachhaltig mitbestimmt und eng mit der Geschäftsführung an der Ausrichtung und der Strategie des Unternehmens in den jeweiligen Märkten arbeitet.

Nach erfolgreicher Auswahl der passenden Führungskraft, wird diese mit einem monatlichen „Founder“-Bonus bei dem Aufbau in den genannten Märkten unterstützt und erhält weitere Sonderleistungen nach Vereinbarung. Zudem ist die Führungskraft für die zukünftige Betreuung des Marktes in Zusammenarbeit mit den weiteren „Founder-Führungskräften“ und dem Executive Team verantwortlich. Sowohl die Produkte, als auch die Firma zeichnen sich durch höchste Innovation und absolute Alleinstellungsmerkmale aus. Die Firma ist finanziell sehr gut aufgestellt und für den Markteintritt im deutschsprachigen Raum hervorragend vorbereitet,.
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Die Founder müssen über langjährige, nachweisbare Führungserfahrung im Bereich Direktvertrieb / Network Marketing (Konsumgüter) verfügen und ebenso erfahren im Aufbau eines Vertriebsapparates in den deutschsprachigen Märkten sein.

Bei der Position handelt es sich um eine „Founder“-Position, die den Markteintritt nachhaltig mitbestimmt und eng mit der Geschäftsführung an der Ausrichtung und der Strategie des Unternehmens in den jeweiligen Märkten arbeitet.

Nach erfolgreicher Auswahl der passenden Führungskraft, wird diese mit einem monatlichen „Founder“-Bonus bei dem Aufbau in den genannten Märkten unterstützt und erhält weitere Sonderleistungen nach Vereinbarung.

Zudem ist die Führungskraft für die zukünftige Betreuung des Marktes in Zusammenarbeit mit den weiteren „Founder-Führungskräften“ und dem Executive Team verantwortlich.

Sowohl die Produkte, als auch die Firma zeichnen sich durch höchste Innovation und absolute Alleinstellungsmerkmale aus. Die Firma ist finanziell sehr gut aufgestellt hat bereits die offiziellen Schritte zum Markteintritt im deutschsprachigen Raum umgesetzt.

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Für ein Projekt im Direktvertrieb suchen wir für einen unserer Kunden 3 erfahrene Führungskräfte im Bereich Direktvertrieb. Die Führungskräfte müssen über langjährige Führungserfahrung im Bereich Direktvertrieb (Konsumgüter) verfügen und ebenso erfahren im Aufbau eines Vertriebsapparates in den deutschsprachigen Märkten sein. Bei der Position handelt es sich um eine „Founder“-Position, die den Markteintritt nachhaltig mitbestimmt und eng mit der Geschäftsführung an der Ausrichtung und der Strategie des Unternehmens in den jeweiligen Märkten arbeitet.

Nach erfolgreicher Auswahl der passenden Führungskraft, wird diese mit einem monatlichen „Founder“-Bonus bei dem Aufbau in den genannten Märkten unterstützt und erhält weitere Sonderleistungen nach Vereinbarung. Zudem ist die Führungskraft für die zukünftige Betreuung des Marktes in Zusammenarbeit mit den weiteren „Founder-Führungskräften“ und dem Executive Team verantwortlich. Sowohl die Produkte, als auch die Firma zeichnen sich durch höchste Innovation und absolute Alleinstellungsmerkmale aus. Die Firma ist finanziell sehr gut aufgestellt und für den Markteintritt im deutschsprachigen Raum hervorragend vorbereitet,.
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Die ausgewählten Founder werden mit einem monatlichen Führungskräfte-Budget ausgestattet. Dieses liegt zwischen Euro 10.000-20.000, je nach Erfahrung des Founders.

Zudem gibt es Reise-, Seminar- und Marketing-Budgets.

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Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Projektnummer an: V 002

»» Hier geht es zum Bewerbungsformular
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